东风汽车待遇如何/东风汽车待遇2019

东风工资怎么样

1 、武汉东风汽车有限公司2025年员工工资水平整体在5K-50K/月区间 ，其中80%以上岗位薪资集中在8K-50K
，本科及以上学历平均薪资约28K-36K，具体因岗位类型
、学历及经验差异较大。

2、东风重工（十堰）生产车间主任该岗位月薪为5K - 10K ，属于中层管理职位 。薪酬范围跨度较大，可能因工厂规模 、生产效率及绩效挂钩机制不同而产生差异
。东风延锋十堰分公司普工/操作工采用计件工资制
，月工资稳定在6500 - 7000元（约5K - 7K）。此类岗位薪酬与生产量直接相关，适合追求稳定收入的劳动者 。

3、东风汽车薪资现状受岗位
、职级、地域及子公司差异影响较大 ，整体处于行业中等偏上水平
，核心岗位薪资更具竞争力。

4 、东风汽车的工资水平相对更高
。以下从不同维度进行对比分析：平均工资对比奇瑞汽车平均工资为6186元/月，而东风汽车平均工资为8546元/月。从月平均工资这一基础指标来看 ，东风汽车员工的月均收入比奇瑞汽车高出2360元
，差距较为明显 。

5
、东风汽车集团整体工资待遇不错，但不同岗位、子公司差异较大
。从整体薪资范围来看 ，86%的岗位月薪在8千到5万之间
，平均月薪约2万1。学历对薪资影响较为明显，本科毕业平均月薪2万8 ，硕士学历更高
，约3万2 。

6 、综合来看，员工的综合工资在6000 - 8000元之间
。食宿福利在食宿方面 ，东风岚图为员工提供了良好的福利。入职时，公司会发放300元餐卡
，相当于市场价510元，可以满足员工两餐的需求 。同时 ，公司还提供公寓式4人间宿舍
，为员工提供了一个舒适的居住环境
。

东风汽车研发总院博士待遇

东风汽车研发总院博士待遇整体较为优厚，涵盖薪资与福利多个方面。薪资方面起薪与高薪岗位：起薪40万打底 ，对于能力突出
、岗位匹配度高的博士
，特别厉害的岗位能给到60万，这一薪资水平包含了安家补贴 ，为博士提供了较为可观的经济基础
，有助于缓解其在生活安置等方面的压力 。

薪资福利：按学历及专业能力定薪，年薪范围：博士40-60W/年 ，硕士18-35W/年
，本科8-16W/年，大专5-8W/年；入选领航计划 ，硕士生40万/年起，博士生60万/年起
，特殊专业、特别优秀者待遇另议，上不封顶
。完善的薪酬体系 ，实施岗位分红期权等多种激励方式
，提供具有竞争力的薪资待遇。

薪资福利：作为央企下属核心单位，薪资结构包含基本工资 、绩效奖金
、年终奖 ，福利涵盖五险一金（按较高基数缴纳）、带薪年假 、节日福利
、职工宿舍（针对外地员工）、补充医疗保险等
，整体福利体系较完善 。

品质与技术储备：岚图拥有先进的研发团队和较高的技术储备，在智能化方面采取自研与合作相结合的策略 ，与华为等企业的合作提升了智能驾驶和座舱体验。对于希望从事高端新能源车型设计和制造工作的专业人士来说
，岚图汽车可能更具吸引力
。

东风汽车驭新智能底盘待遇

1 、东风汽车驭新智能底盘的待遇因岗位、职级
、经验等因素存在差异，整体处于行业中等偏上水平 ，核心围绕薪资、福利 、发展三大维度设计。

2
、其中
，软件测试工程师月薪范围为6-5万元；汽车转向应用软件开发工程师、底盘底层软件开发工程师 、制动总成设计工程师
、制动系统设计工程师、制动算法开发工程师等岗位月薪可达5-5万元，部分岗位年薪或超60万元 。

3 、东风汽车驭新智能底盘的待遇情况可能因多种因素而有所不同： 薪资方面：通常会根据岗位
、工作经验、学历等综合确定
。一般来说 ，研发岗位可能会有相对较高的薪资水平，以吸引专业人才。比如
，资深的底盘工程师可能月薪在15000-30000元左右 。

东风汽车薪资现状

1 、武汉东风汽车有限公司2025年员工工资水平整体在5K-50K/月区间，其中80%以上岗位薪资集中在8K-50K ，本科及以上学历平均薪资约28K-36K
，具体因岗位类型
、学历及经验差异较大
。

2、东风汽车薪资现状受岗位 、职级、地域及子公司差异影响较大，整体处于行业中等偏上水平 ，核心岗位薪资更具竞争力。

3
、旗下合资公司薪资水平以东风雷诺汽车有限公司为例
，其平均工资为8193元/月，薪资分布呈现明显区间特征：33%的员工月薪集中在6000-8000元 ，主要覆盖基层技术或职能岗位；26%的员工月薪在4000-6000元
，多为新入职或辅助性岗位；年终奖平均为10636元，与个人绩效及公司年度效益挂钩 。

东风汽车技术中心硕士待遇

1、东风汽车技术中心硕士待遇如下：入职初期年薪：硕士毕业生入职初期的年薪大约在8万元左右
。薪酬增长：随着工作经验的增长 ，薪酬有进一步提升的空间。在技术工程师岗位上
，工作3年左右的员工年薪能达到10万左右，而研发工程师的薪酬更是可观 ，最高可达到15万甚至更高 。社会保险：公司提供全面的社会保险，包括五险一金
。

2 、东风汽车技术中心硕士待遇十分优渥
，具体体现在以下几个方面：薪资待遇：东风汽车技术中心为硕士提供具有竞争力的薪资待遇，确保员工的收入与行业水平相匹配。福利待遇：包括但不限于带薪年假
、五险一金以及补充医疗保险等 ，为员工提供全面的保障 。

3、东风商用车技术中心为硕士研究生提供的待遇为年薪四万元
，年终还可能有额外的奖金，整体收入大约在五万元左右。这份工作对于刚刚踏入职场的硕士研究生来说 ，提供了相对稳定的基础收入
，同时也展现出一定的激励机制
。